ФОРУМЫ ВИЧ+    Защита прав, юридические вопросы


НОВАЯ ТЕМАОТВЕТИТЬ НА ТЕМУ


О работе
Юлия
Россия, Сургут
Добавлено: 10-09-2018 13:04
Нахожусь на длительном больничном,уже 3 месяца,С работы звонят и говорят,что будет сокращение,я первая по списку,если не выйду на работу,это правильно?я живу с плюсом ,мужа нет,двое детей.

 

Страница: 1 (всего - 1)


Анна
Россия, Санкт-Петербург
Добавлено: 10-09-2018 13:32
Коммерческие структуры не любят работников, кто много болеет
 
 


СолнцеНоНеТво
Россия, Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО
Добавлено: 10-09-2018 14:15
О плюсе ведь не знают на работе?вы мама одиночка?
 
 


МЭРИonlyMSK
Россия, Москва
Добавлено: 10-09-2018 15:43
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к категории льготников,матерей -одиночек,является Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 года № 1.“О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних”. В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей, без участия отца, а так же в случаях его смерти, лишения родительских прав, признания судом безвестно отсутствующим, недееспособным, пребывания в исправительных учреждениях в связи с лишением свободы. При этом закон не делает различия между родным и усыновленным ребенком.

Льготный режим труда
По просьбе мамы, одной воспитывающей ребенка работодатель обязан установить для нее неполный рабочий день или неделю. Заработная плата при таком распорядке рабочего времени выплачивается пропорционально отработанному или выполненному объему. При этом работа в таком режиме не влияет на исчисление трудового стажа или продолжительность отпуска. Такой порядок трудовых отношений применяется в основном, когда малыш еще совсем маленький или невозможности устроить его в детский сад.
Особый порядок расторжения трудового договора
По условиям законодательства невозможно уволить мать-одиночку до исполнения ребенку 14-летнего возраста, за исключением случаев: ликвидации предприятия или организации; если она допускает неоднократное неисполнение трудовых обязанностей; однократного грубого нарушения трудовой дисциплины, предусмотренной пунктом 6 статьи 81 ТК РФ. Если на предприятии намечается сокращение штатов, то женщина, в одиночку воспитывающая ребенка, имеет преимущество перед остальными работниками в вопросе оставления на работе.
При увольнении по случаю ликвидации, руководство предприятия должно трудоустроить одиночку в другом месте, в целях недопущения утраты заработка, поскольку у такой семьи единственным источником дохода является зарплата матери.
ст.261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
 
 


ВнучкаХоШиМинаизСайгона
Вьетнам
Добавлено: 10-09-2018 21:59
В трудовую инспекцию иди...там все грамотно растолкуют чё почём..
 
 

Юлия
Россия, Сургут
Добавлено: 11-09-2018 08:31
Да я одинокая мама,О плюсе на работе знает начальство
 
 


Goodman
Россия, Санкт-Петербург
Добавлено: 11-09-2018 11:40
Цитата
О плюсе на работе знает начальство  
на хуа ?
 
 


СолнцеНоНеТво
Россия, Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО
Добавлено: 11-09-2018 12:44
Цитата
Да я одинокая мама,О плюсе на работе знает начальство


Значит вас не имеют права сократить,не переживайте
 
 


КапитанОчевидность
Россия, Пермь
Добавлено: 13-09-2018 13:11
Цитата
В трудовую инспекцию иди...там все грамотно растолкуют чё почём..   

Грамотный совет
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХМАО-ЮГРЕ
Адрес: ул. Энергетиков, 4, Сургут, Ханты-Мансийский автономный округ, 628408
Телефон: 8 (346) 255-04-06
Сургутская региональная группа госинспекторов труда в ХМАО-Югре
http://www.admsr.ru/control/federal/trud/

Вас не могут сократить:
а) вы мать-одиночка
б) вы на больничном

Не поддавайтесь на уговоры писать заявление
 
 

 
© «MirPlus.info» 2000 - 2018    При использовании материалов ссылка обязательна.





АНОНСЫ ФОРУМА
ФотоКонкурс!))
Выкладываем самые позитивные, красивые и интересные фото, которое Мы снимали на свои телефоны. А 30 ..

Где и как намного дешевле купить современные препараты терапии ВИЧ и гепатита С для личного использования.
В период перебоев поставок лекарств для лечения ВИЧ-инфекции в медицинские учреждения или просто для..

Анекдоты.
Давайте соберем ветку Анекдотов? [s13][s14][s14] С миру по нитке. Сайту - веселая лента...

давайте делится советами
кто как поддерживает свой тонус?..

,,Равные,, на сайте
И вновь как и прошлые годы я предлагаю Равным, Фасилитаторам групп взаимопомощи, сотрудникам СПИД се..

Как правильно оплачивать поддержку сайта и получать Бонусы?
Подробно о терминалах Qiwi, Яндекс деньгах и оплате банковскими картами. На данный момент перечис..

Что для вас сайт МИРПЛЮС?
Это только на первый взгляд простой вопрос.[s14]..

Здоровые советы
Ребята привет ) Предлагаю тему про здоровую жизнь. И раз уж все вместе оказались в одной лодке дава..




Яндекс.Метрика